Приглашаем Вас и сотрудников Вашей компании принять участие в специализированном семинаре «Международная практика корпоративого управления. Слияния и поглащения», который состоится в Лондоне с 10 по 16 декабря 2007 года.
Семинар носит практический характер и построен в формате докладов, деловых встреч, презентаций представителей крупнейших британских компаний отрасли, представителей инвестиционных банков и других кредитных учреждений. Среди британских докладчиков и участников встреч – компании «Бритиш Петролеум», «Financial Services Authority» (Управление финасовых услуг Великобритании), юридические фирмы «Камерон Макенна», «Нортон Роуз», банки «HSBC» и Европейский Банк Реконструкции и Развития, финансовые компании «КПМГ», «Прайс Уотерхаус Куперс», финансовые PR агенства «Файнаншиал Дайнамикс» и «PBN» и рейтинговое агенство «Стандард энд Пуэрс».
Стоимость участия одного делегата – 4250 фунтов стерлингов
В стоимость включены:
- Лекции, семинары, деловые встречи по тематике.
- Посещение британских компаний
- 7-дневное проживание в гостинице в центре Лондона (категория 4**** де-люкс) одноместное размещение и 3-разовое питание
- Перевод в ходе занятий и материалы курса
- Встречи/проводы и транспорт в Великобритании
- Диплом международного образца
- Культурная программа
Дополнительно оплачиваются виза в Великобританию и авиабилет Москва-Лондон-Москва.
Генеральный директор О.А.Гусева
Программа профилированного учебного семинара
Современные структуры управления компаниями
Международные тенденции в области корпоративного управления. Углубление транспарантности и практические требования по разглашению информации.
Реформа корпоративного права в Великобритании с учетом последствий недавних скандалов и основные рекомендации по совершенствованию механизмов управления.
Ожидаемые изменения в европейском корпоративном законодательстве. Унификация законодательства в области слияний и поглощений с целью защиты интересов акционеров. Особенности скандинавской модели.
Типичные виды компания, порядок их регистрации и отчетностью.
– Частные компании с ограниченной ответственностью по акциям
– Партнерства, индивидуальные предприниматели, компании, образованные
Разграничение функций управления по уровням: высшее, среднее и низшее звенья.
Основные требования к деятельности компаний
– Годовой отчет (открыт для всех желающих)
– Уведомления о кредитах
– Требования к названию и документации компании
– Место регистрации, регистрационный номер, юридический адрес
Подробное рассмотрение корпоративной структуры, понятие об органиграмме и ее роль в управлении
Понятие "корпоративной завесы"
Ответственность директоров и работа с акционерами
Структура и состав совета директоров – действующее законодательство и основные требования. Понятие директора и управляющего компании
Исполнительные и неисполнительные (executiveandnon-executive) директоры и их
функции.
Обязанности – источники, устанавливающие обязанности, обязанности по "добосовестности", доверительный собственник, фидуциарные обязанности, обязанности в соответствии с требованиями к квалификации
Ответственность руководителей – последствия невыполнения обязательств, дисквалификация и неправомерная деятельность, уголовная деятельность.
Сроки давности для права подачи иска. Исключения из срока давности для дел о мошенничества и злоупотреблении доверием
Принципы корпоративного менеджмента
Принцип прозрачности (транспарантности) в корпоративном управлении Уровень принятия решений. Централизация и децентрализация
Документальное оформление разделения функций, прав, полномочий и обязанностей. Механизм принятия решений об изменении структуры управления и процедуры их осуществления
Оптимизация налоговых отчислений за счет корпоративной реструктуризации, ликвидации непрофильных и убыточных подразделений и дочерних предприятий
Перевод постоянного персонала на контрактную форму найма.
Понятие конфликта интересов и как его предотвратить
Понятие об интеллектуальной собственности компании
Требования к формату годового отчета. Отличие отчета, представляемого акционерам, от отчетности для налоговых органов
Рейтинг корпоративного менеджмента
Понятие о менеджмент-рейтинге и требования и критерии компаний, которые его присуждают. Отличие кредитного рейтинга от менеджмент-рейтинга (по стандартам компании "Стандард энд Пуэрс").
Требования по разглашению информации по зарплате и вознаграждениям руководящих сотрудников, родственных интересов, данных об акционерах и др
Сроки давности для права подачи иска. Исключения из срока давности для дел о мошенничества и злоупотреблении доверием
Аффилированные лица/организации
Какие юридические лица считаются аффилированными
Отличие дочерних компаний от аффилированных лиц.
Требования Международного комитета стандартов финансовой отчетности о раскрытии информации о сделках заинтересованных интересов и об аффилированных лицах. Какая информация должна предоставляться акционерам по требованию.
Оценка правомерности сделок с компаниями, имеющими родственные интересы
Внешнее управление
Законодательство о банкротстве
Кто может быть назначен внешним управляющим. Отличие государственного ликвидатора от внешнего управляющего
Порядок профессиональной подготовки внешнего управляющего. Цели и методика его действий. Оценка результатов деятельности управляющего
Понятие о консолидации, слияниях и поглощениях
Обзор мировой конъюнктуры и тенденций в области корпоративных слияний. Тенденции в оценке стоимости компаний и прайсинге
Слияния и поглощения как метод оптимизации корпоративной структуры, неотъемлемый элемент глобализации и обострения конкуренции
Использование поглощения для приобретения тактического преимущества над конкурентами
Порядок подготовки к слиянию, оценка поглощаемой компании и ее дочерних предприятий
Почему многие поглощения и слияния не приводят к повышению котировки акций – факторы риска, как избежать ошибок
Методика ведения переговоров о слиянии и конфиденциальность
Понятие о due diligence (независимая проверка данных и анализ отчетности компании) – прошлое это пролог к будущему. Проверка права собственности на акции, анализ потенциальных претензий третьих сторон, оценка экологических рисков.
Инвестиционная стратегия крупной компании
Комплексный подход внутри компании к разработке и осуществлению инвестиционной стратегии
Планирование "идеального поглощения"
Компоненты инвестиционной стратегии
Взаимодействие структурных подразделений по осуществлению инвестиционной стратегии и построения корпоративного имиджа
Интеграционные процессы после слияния (post-merger)
Консолидация слившихся компаний – как обеспечить успешную интеграцию технологий, процессов и бизнес-культуры
Идентификация зон или подразделений с дублированием бизнес-процессов
Варианты и схемы сокращения персонала в дублированных подразделениях
Требования антимонопольного законодательства в Соединенном Королевстве и США
Кейс-стади: поглощения "бритиш петролуем" в США и их последствия
Переход к единым стандартам бухучета и ФО
Противодействие враждебным поглощениям
Как обнаружить первые признаки враждебного интереса
Политические соображения
Негативные публикации и высказывания о компании
Как отразить натиск враждебного поглотителя: определение характера и источника угрозы, корпоративная реструктуризация, профилактическое duediligence
Правовая защита и варианты урегулирования конфликтов
"Грязные уловки" – создание подложного регистра акционеров, создание параллельной управляющей структуры, конвертация привилегированных акций в ординарные.
|
